在thousand，我們相信，當桌面上有不同的聲音和意見時，企業、社群和團隊都會變得更好。 我們的首要任務是放大那些通常沒有機會被聽到的人的聲音。 因此，為了慶祝本月的驕傲節，我們為酷兒和 bipoc 團隊成員提供平台，以提升他們的訊息並分享包容性和社群對他們的意義。
首先，認識維克多·戈。
千： 告訴我們一些關於你自己的事情。
維克多·高： 我是墨西哥裔美國跨性別非二元視覺藝術家和詩人。 我的代名詞是他們/他們。 在成長過程中，我一直想成為一個表演者、歌手、演講者、用自己的身體作為說故事的容器的人。 我成為社區組織者，幫助我的社區分享他們的魔力。 我尋求優先考慮黑人和棕色跨性別者的聲音和故事。
T: 您喜歡哪些 lgbtq+ 組織？
VG： 變性人區 位於舊金山田德隆區的世界上第一個獲得法律認可的跨性別區由黑人跨性別女性創立。
對Gworls來說 籌集資金幫助黑人跨性別者支付房租並進行性別確認程序。
黑人跨性別旅行基金 為紐約和新澤西的黑人跨性別女性提供乘坐私家車的資金，作為更安全的交通選擇。 目前，黑人跨性別女性不成比例地成為警察、暴力行為和謀殺的目標，因此我們保護社會中最危險的成員至關重要。
我也是創辦人之一 太空製造者 – 與我的合作夥伴於 2019 年 2 月創立， 李陳. 我們的關係為我們提供了一個討論文化認同及其對美國酷兒和跨性別 bipoc 成功理念的影響的空間。 我們一起發現這些對話是在我們自己和同儕之間私下進行的，但確實沒有公共空間致力於探索將我們聯繫在一起的元素。 spacemakers 的目標是讓我們的社群脫離設備，進入實體空間，就我們複雜的身份進行有意義的討論。 當我們透過活動建立親情時，我們開始動員我們的努力，積極塑造我們周圍的世界，使其更容易接近和包容。 spacemakers 成功地將善良的陌生人聯繫起來，讓他們成為朋友、導師、藝術合作者，最重要的是，成為一個無條件支持的網絡。
您可以透過以下方式了解有關 spacemakers 的更多信息 @spcmkrs 在 Instagram 上，並閱讀了一些採訪 印象派 和 牛蒡媒體。 我們還錄製了一個非常短的播客採訪 全方位服務電台.
T: 是什麼讓您擁有一個舒適且包容的工作場所？ 您認為什麼樣的政策可以創造多元化和包容性的環境？
VG： 任何規模的組織都可以輕鬆為跨性別者提供舒適且包容的工作場所。 企業領導者必須營造一個沒有騷擾、歧視和危險的環境，不僅在整個團隊內執行政策，還要積極促進包容性的具體實例。 僅有通用的反歧視政策是不夠的。 雇主必須表達對跨性別身分的認可並公開為其辯護。 以下是一些創造包容性工作環境的實際工具：
- 透過在員工手冊、價值觀、政策和培訓中解決此問題，應對工作場所中的順性別特權。 尋找願意幫助您制定解決該主題的適當方法的跨性別者的聲音。 您可以在全公司範圍內進行呼籲，這樣您就不會在未經任何人同意的情況下與任何人聯繫，也可以聯繫當地的LGBTQIA 組織，他們可以就此事提供最佳諮詢，並相應地向他們支付費用。
- 討論導致跨性別者恐懼的工作環境的微侵犯、評論、行為和細微差別的例子。
- 透過正式報告/糾正您的順性別員工和同事的行為並根據需要持續提供適當的培訓，讓您的順性別員工和同事承擔責任。
- 允許自己被糾正，這是一個學習和忘卻的過程。
僅僅談論多元化和包容性作為一個概念是不夠的——它需要採取行動，並且是一種持續的實踐。 我很感激thousand為我提供了一個安全的空間來慶祝我的身份，並分享工具來不斷地教育我的隊友關於跨性別者的包容性。 如果雇主渴望與團隊分享這些訊息，那麼情況就會變得不同——企業領導者應該懇求其他企業主也這樣做。
T: 您想糾正有關 lgbtq+ 群體的任何誤解或錯誤訊息嗎？
VG： 1. 了解這場正義運動一直是黑人和棕色跨性別女性的先驅。 黑人跨性別女性面臨最嚴重的警務、失業、無家可歸和謀殺問題。 我們必須動員起來，用我們的特權、資本、資源和政治參與來保護這個社群。 我們必須將解決我們自己的友誼和家庭、工作場所、法律體系、媒體等範圍內的跨性別恐懼症作為日常有意識的實踐。
2. 性別認同不需要醫療程序、法律認可或社會接受才被視為有效。 性別是社會建構的，我們如何認同這些建構並不代表我們身為人類的價值。 跨性別者所理解的性別比社會根據我們的生物解剖學投射給我們的性別更加複雜和廣泛。
3. 酷兒或跨性別者沒有責任教你如何對待他們。 自己進行研究，成為積極的盟友。 每天必須教導和糾正異性戀和順性別者，這在情感和精神上都是一種負擔。 我們需要您尊重我們所說的我們是誰，而不是您根據您所學的意識形態認為我們是誰。 這是順性別特權讓你永遠不必考慮的事情，所以要考慮到，當應該由順性別人士相互進行這些對話時，我們經常處於為自己辯護的位置。
千： 告訴我們一些關於你自己的事情。
皮蒂·吉布森： 大家好——我是皮蒂。 我是跨性別、演員、製片人、活動家和兒童內容創作者……此外，我在thousand 也做過一點點！ 您喜歡我們網站 2 年前的文字嗎？ 那是你男孩。 過去幾年您收到過頭盔嗎？ 那也是我！ 您喜歡我們的一些模特兒嗎？ 我推薦了我的朋友！ 在「thousand」成為一個想法之前，我就認識了 gloria 和 amar，看著它成長並成為其中的一部分，我感到非常欣慰。 這是一個偉大的、多元化的、沒有太多自我的小團隊——非常罕見。
當我不在thousand 的時候……是的，我什麼都會做一點。 我指導過跨性別青年，在《broad city》和《grace & frankie》中擔任過角色，我學會瞭如何連續做 10 個引體向上，這顯然是我取得的成就中最重要的。 我離開千人去製作並主演一部長片。 我喜歡小孩子的思考方式和嘲笑愚蠢的表情包。 我喜歡激進的社會正義、積極的盟友關係和冰淇淋，並為我所信仰的事情而努力奮鬥。 @petey_gibson。 和 這是我的網站 用於視頻和其他東西。
T: 您喜歡哪些 lgbtq+ 組織？
PG： 我與一個名為「變裝團體」的組織合作 他們是致命的 – 當疫情來襲時，我們正準備推出月度節目。 跟隨 @themfataledragkings 當我們重新開始時找到我們。 這是一群才華橫溢的酷兒表演者，所有收益都將用於當地的籌款活動和我們酷兒社區的熱情項目。 我們已籌集資金用於 獨特女性聯盟，由黑人跨性別社區創立並致力於服務。 您可以直接向他們捐款以幫助支持這項工作 - 如果您這樣做，我將非常感激！
T: 您想糾正有關 lgbtq+ 群體的任何誤解或錯誤訊息嗎？
PG： 總是！ lgbtqia 社群極其多元化和交叉！ 很長一段時間以來，白人同性戀男性一直掌握著麥克風，但我相信將我們的盟友集中在跨性別bipoc 女性身上是關鍵（而且一直都是——這就是69 年石牆騷亂的始作俑者！）性別認同不同於吸引力，我們社區中的人們可以識別多個字母，肯定是一個字母，而不是其他字母。 但我們是一支熱情的船員。
既然我有麥克風（再次感謝千人團隊！），我很想向我們的盟友發出呼籲：首先，謝謝你們——正如我們現在在全國範圍內看到的那樣，最終掌握權力的始終是大多數人需要在系統層面強制採取持久行動。 少數派可以不斷地戰鬥，但當盟友讓自己感到不舒服並不遺餘力時，我們就能走得更遠。 其次，如果我可以鼓勵你推動——我相信盟友關係是活躍的並且不斷發展的。 真正的盟友關係意味著好奇、謙虛、不舒服和無條件。 這意味著支持你所信仰的事業，即使你對它的參與是分散的，甚至不欣賞你正在做的工作。 無論如何都要做。 這樣做是因為你關心──因為與我一起工作的跨性別男孩有百分之六十的自殺未遂率。 因為暴力和謀殺對跨性別女性，尤其是跨性別 bipoc 女性的影響尤其嚴重。 即使是現在，我們的保護措施仍然與本屆政府保持一致——實際上，川普本周正在積極尋求禁止同性伴侶收養孩子。 僅僅因為同性婚姻合法並不意味著任何事情都「解決」了。 這種為基本生存權而進行的鬥爭令人筋疲力盡。 所以感謝你們的盟友關係。 這個月，我敦促您更多地了解“黑人跨性別生活”，盡您所能提供支持，並繼續奮鬥。 #blacklivesmatter #blacktranslivesmatter 謝謝大家！
